خدمات آموزش های مهارتی (Skill training)

داشتن دانش و مهارت مدیریتی در سطوح مختلف سرپرستی و مدیریت سازمانی، کمک موثری در بهبود روشهای کاری، افزایش بهره وری، و توسعه کسب و کار دارد. 

میزان مهارت و تسلط فنی تکنسین ها و اپراتور دستگاه ها به نحوه کار و اصول نگهداری دستگاه و … اهمیت بالای در افزایش کیفیت محصول تولیدی، عمر دستگاه ها و کاهش توقفات خط تولید دارد. آموزشهای فنی و کارگاهی نقش شایانی در ایجاد نشاط و انگیزه نفرات برای بهبود روشهای تولید و بروز رسانی توانایی فنی دارد.

کنترل کیفیت چشم مدیر ارشد و ضامن اعتبار و ابروی هر واحد صنعتی نزد مشتریان است. تصمیم گیر یهای نفرات کنترل کیفیت، نقش مهمی در کیفیت تولید، هزینه ها و زمانبندی تحول محصول دارد. آموزش مهارتهای کنترل کیفیت در حوزه های مختلف نقش قابل توجهی در اثر بخشی این بخش دارد.

مهارت و آگاهی کارکنان در حوزه ایمنی و بهداشت صنعتی، نقش مهمی در پیشگیری و کاهش شدت حوادث صنعتی دارد.  

آگاهی از آخرین قوانین و مقررات، و مهارت در انجام امور بازرگانی و بازاریابی، ضمن ایجاد و تقویت تامین ملزومات خطوط تولید، زیربنای تحرک و  رشد کسب و کار ها و حضور در بازارهای مختلف دارد. آشنایی با روشهای تامین، روشهای واردات و صادرات، مدل های بازاریابی اثر بخش و … از جمله نیاز های کارکنان و کارشناسان حوزه بازرگانی و بازاریابی است. 

رشد و تعالی کسب وکارها مبتنی بر بکار گیری فن آوری اطلاعات، روندی رو به رشد و الزامیست. میزان آشنایی کارکنان با این مهارتها، و توان ثبت و تحلیل درست داده ها و استفاده از درست از نرم افزارهای کاربردی از جمله آموزش های مهارتی این حوزه است.

توانایی و نحوه ارتباط با مشتریان، تامین کنندگان و کارکنان، نقش مهمی در اثر بخشی و موفقیت های کاری دارد. این مهم بخصوص برای مدیران در سطوح مختلف یک مهارت کلیدی است. یادگیری زبان، فنی بیان و روشهای و  ابزار های ارتباطی، عاملی تعیین کننده در موفقیت است.

صورت ها، تحلیل ها و تراکنشهای مالی، اصل و اساس اعتبار و عملکرد یک کسب و کار است. تقویت مهارت های نفرات این بخش ها موجب تقویت بدنه فکری و اقتصادی شرکت است.