جانشین پروری (Succession training system)

جابجایی و داشتن مدیران کارآزموده و آماده پذیرش مسئولیت، همواره از دغدغه های مدیران ارشد سازمانی است. برنامه جانشین پروری و توسعه مدیران، یکی از اهداف راهبردی ارزشمند و هوشمندانه است. طرح ریزی و سازماندهی و پرورش مدیران آینده، نیازمند درایت و برنامه ریزی و اجرای مناسب است.