نرم افزار مدیریت عملکرد

نرم افزار مدیریت عملکرد زیرساخت نرم افزاری را فراهم می کند تا اطمینان حاصل شود که اهداف سازمان به طور مداوم به شیوه ای موثر و کارآمد برآورده می شوند. نرم افزار مدیریت عملکرد می تواند بر عملکرد سازمان، یک بخش، فرآیندهای ساخت یک محصول یا خدمات، کارمندان یک تیم و کارکنان فردی تمرکز کند.

نمایش همه تولیدکنندگان نرم افزار مدیریت عملکرد

برنامه های کاربردی

نرم افزار مدیریت عملکرد معمولاً در محل کار استفاده می شود، اما می تواند در مدارس، کلیساها، جلسات اجتماعی، تیم های ورزشی، سازمان هایی که مراقبت های بهداشتی را ارائه می دهند و سازمان های دولتی استفاده شود. نرم افزار مدیریت عملکرد خوب طراحی شده به مدیران و دیگر رهبران کمک می کند تا بهترین ها را در افراد به نمایش بگذارند.

یکی از جنبه های کلیدی نرم افزار مدیریت عملکرد، اندازه گیری عملکرد است. هر جا که نرم افزار مدیریت عملکرد به کار می رود، به منظور تعریف صحیح اهداف مورد نظر، اقدامات واضح و مختصر مورد نیاز است. استفاده از نرم‌افزار مدیریت عملکرد ممکن است شامل خود مدیریتی یا ساختار مدیریت رسمی باشد که معمولاً در اکثر سازمان‌ها یافت می‌شود که در آن افراد در گروه‌ها یا تیم‌ها کار می‌کنند. اغلب ارتباط واضحی بین استفاده از نرم افزار مدیریت عملکرد و بهبود نتایج تجاری و سازمانی وجود دارد.

مزایا

مزایای استفاده از نرم افزار مدیریت عملکرد ممکن است شامل افزایش فروش، کاهش هزینه ها، کاهش بیش از حد پروژه و افزایش توانایی سازگاری با شرایط متغیر باشد. بسیاری از شرکت‌هایی که از نرم‌افزار مدیریت عملکرد استفاده می‌کنند، متوجه می‌شوند که نیروی کار انگیزه بیشتری دارد، زیرا آنها درک بیشتری از اهداف کسب‌وکار و اینکه چگونه آن اهداف تجاری با اهداف شخصی خودشان همسو می‌شوند، دارند. علاوه بر این، با استفاده از نرم افزار مدیریت عملکرد، کارکنان می توانند به راحتی ببینند که چگونه در ارتباط با اهداف سازمان عمل می کنند.

با نرم افزار مدیریت عملکرد، مدیران به راحتی می توانند نحوه عملکرد همکاران تحت نظارت آنها در رابطه با اهداف شرکت را اندازه گیری کنند. با استفاده از نرم افزار مدیریت عملکرد، مدیران و سرپرستان همچنین می توانند درک کنند که چگونه افراد یا تیم های تحت نظارت آنها ممکن است برای دستیابی به اهداف تعیین شده پیش روی خود به منابع یا پشتیبانی اضافی نیاز داشته باشند. نرم‌افزار مدیریت عملکرد می‌تواند به مدیران کمک کند تا بفهمند کدام کارگران به توسعه مهارت‌ها یا آموزش‌های اضافی نیاز دارند که به آنها کمک می‌کند تا به پتانسیل کامل خود دست یابند. نرم افزار مدیریت عملکرد همچنین می تواند به مدیران کمک کند تا بفهمند کدام فرآیندها در سازمانشان نیاز به مهندسی مجدد دارند تا کارکنان و کل سازمان بتوانند به اهداف اعلام شده خود دست یابند.

منبع

globalspec