سیستمهای انگیزشی و تعلق سازمانی (Motivational systems and organizational belonging)

بهره وری کل عوامل متاثر از بهره وری نیروی انسانی، و بهره وری نیروی انسانی وابستگی کامل به میزان انگیزه و تعلق سازمانی کارکنان دارد. روش ها و سیستم های انگیزشی برای لایه ها و سطوج مختلف سازمانی و برای حوزه های مختلف تخصصی از تفاوت ها، حساسیت ها و جذابیت بالایی برخوردار است. چه بسا یک روش در یک لایه از نیروی انسانی موجب ایجاد انگیزه و در لایه دیگر عامل ضد انگیزه باشد. آگاهی از این حساسیتها مستلزم آشنایی و بهره مندی از متخصصین این حوزه است.